• 做事文化

    當天計劃的事當天必須完成,不拖到第二天;
    用心去做事,才能把事情做好;事情做好了,才算做了;
    做事要積極主動,要沒事找事做;
    領導交代的任務要不折不扣去完成,要沒有任何理由與借口去執行。

     

    用人文化
    公司沒有親戚、民工,只有員工;能者上,庸者下,平者讓;員工要有羞恥感、危機感、責任感;
    有才有德的人大膽使用,有才無德的人控制使用,有德無才的人要教育使用,無才無德的人堅決不用;
    優秀員工的標準是除了將自己本職工作做好外,還要帶領別人將本職工作做好。

     

    領導者的文化
    沒有心胸的人,不能當領導;斤斤計較的人,不能當領導;領導要牢記自己的三個職責:表率、教育、監督。

     

    產品制造文化
    沒有合格的員工,不會制造合格的產品;
    管生產必須管安全,安全是我們的第一效益;
    沒有做好6S的生產現場管理,就不是規范的工廠;
    質檢需要指導生產,按標準化生產產品;
    設備實施分級保養,實施團隊維修。


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